株式会社電気ビル
Welfare benefits福利厚生
Holiday休日・休暇
-
完全週休2日制
(土・日・祝)毎週、必ず2日間の休みがあります。
-
年間休日
(2024年度)122日
-
年次有給休暇
年間付与日数年20日付与があり、繰越できます。
最大40日までの積立可能です。 -
有給休暇平均取得日数
(2023年度)14.2日
-
リフレッシュ休日
有給とは別に好きなタイミングで5日間の連続休日を取得可能です。
-
アニバーサリー休暇
記念日に取得できる特別休暇（1日/年）
-
時間単位年休
1時間単位の有給休暇が取得でき、フレキシブルな働き方が可能です。
Work & Life
Supportワーク&ライフサポート
-
テレワーク制度
(在宅勤務制度)自宅などオフィス以外で仕事をする勤務形態です。
-
育児・介護支援
休暇や休職、短時間勤務といった制度を設けています。育児時短勤務は、小学校3年生まで取得でき、法を上回る制度を整えています。
-
各種特別休暇
有休とは別に取得できる休暇制度です。
結婚や配偶者の出産、子の看護・学校行事(授業参観等)で取得できます。 -
子供手当
管理職を除いた全社員を対象に9歳までの子供1人につき、役職区分に応じて手当を支給します。(別途、扶養手当も支給)
-
通勤
通勤費は全額支給（1か月分の定期代相当）で、博多～小倉間は新幹線通勤が可能なため、転居する必要がありません。
Well-beingウェルビーイング
-
カフェテリアプラン
ライフスタイルにあわせて、様々なメニューから社員が自由に福利厚生サービスを選択できる制度です。
6.5万円/年分の利用が可能です。 -
住宅手当
家賃の60%を補助する制度です。
（独身：3.3万円上限/月、扶養有：4.8万円上限/月） -
資格取得支援制度
建築士や電気主任技術者、宅建士など会社が定めた資格取得に係る費用を負担します。資格試験予備校代の補助に加えて、合格者には受験代や難易度に応じた合格祝金を支給しています。
-
オフィスカジュアル
働きやすさを重視し、通年のノーネクタイ・オフィスカジュアルを導入しています。お客様訪問時などはフォーマルスタイルを着用する場合もありますが、TPOに応じて服装を選択できます。